Ayer, tuvo lugar una reunión importante de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP), en la que se decidió presentar al Gobierno una propuesta alternativa en las negociaciones sobre los salarios.
El secretario general de ATEP, Hugo Brito, consideró que es un evento histórico que el gobierno provincial haya aceptado una contraoferta hecha por el sindicato. En esta propuesta, los trabajadores sugieren que el costo adicional sea responsabilidad del Estado Provincial, junto con el dinero que envía el Gobierno Nacional como Incentivo Docente.
En las boletas de sueldo de septiembre, un trabajador nuevo recibirá alrededor de $230 mil como salario neto, y en octubre, esto aumentará a $250 mil. En noviembre, volverán a negociar en las conversaciones salariales.
Aunque estas sumas no se agregarán al salario base, quedarán registradas en la boleta como una cantidad fija e inalterable. En resumen, esto significa un aumento salarial de aproximadamente entre un 12% y un 15%. Además, han mencionado que en noviembre, además de las mejoras salariales, discutirán la situación de los maestros de nivel inicial.
