Mediante una acordada, la Corte Suprema de Justicia de Tucumán decidió aprobar este jueves 27 de febrero, un sistema de ingreso democrático diferenciado para el ingreso laboral en el Poder Judicial para personas travestis, transexuales y transgénero mayores de 18 que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo, debiendo incorporar como mínimo una persona en cada ingreso, y como máximo un 1% del total de ingresos anuales de planta permanente e interina, hayan o no accedido al cambio registral establecido en la Ley Nº 26.743 (de identidad de género).
Para ello la Oficina de Derechos Humanos y Justicia, junto con la Oficina de la Mujer y la Dirección de Recursos Humanos deberán organizar una convocatoria —que deberá ser amplia y con alcance provincial— con el objeto de conformar un Listado de personas trans interesadas en ingresar al Poder Judicial. La convocatoria deberá estar concluida para el 1 de mayo del 2020. Las personas inscriptas deberán quedar agrupadas en 4 categorías: “ubicación geográfica”, “destrezas”, “formación” y “estamento/posible área de trabajo”.
El Listado de inscriptos será confidencial y deberá contener la siguiente información: datos personales, estudios cursados, antecedentes laborales, cursos de capacitación realizados, área ocupacional de su interés. Esta será la base de datos con la que se trabajará para cubrir los ingresos de cada estamento, conforme las reglas que ya los regula (selección, entrevista y/o concurso público).
