El día 2 de julio se realizó la último encuentro de un proceso de capacitación para nuevos ingresos coordinado por el Dr Daniel Deiana en conjunto con el departamento de Recursos Humanos.
Las jornadas se dividieron en 8 encuentros en los cuales se trataron temas orientados a servicios, atención al cliente, clima laboral, sentido de pertenencia y comunicación.
El objetivo de este trabajo es formar a los aspirantes para que a la hora de asumir a su nuevo cargo, cuenten con todas las herramientas necesarias para poder brindar un servicio de excelencia al socio de la Mutualidad Provincial Tucumán.
