Con el avance de la tecnología, la manera en que las personas buscan trabajo ha cambiado. En la era digital, cada vez es más común que los usuarios utilicen plataformas online como LinkedIn o motores de búsqueda para conseguir empleo. Aunque estas nuevas formas pueden incrementar las oportunidades laborales, también aumentan las posibilidades de encontrarse con ofertas falsas. Los estafadores aprovechan la desesperación de los usuarios para obtener dinero o información personal. Entonces, ¿cómo reconocer este tipo de estafas?
Si alguna vez has buscado trabajo en internet, es probable que te hayas encontrado con una oferta que parecía demasiado buena para ser real. Por más atractiva que sea, es importante mantener la calma, ya que podría tratarse de una trampa para aprovecharse de personas en situaciones de necesidad económica. La consultora Adecco Argentina ofrece una serie de recomendaciones para identificar cuándo una vacante puede ser falsa y cómo actuar en esos casos.
Señales de una oferta laboral falsa
1. Propuesta económica exagerada: Si la oferta económica es muy superior a lo que se suele ofrecer para ese puesto, es motivo de sospecha.
2. Falta de detalles sobre el trabajo: Cuando no se especifica claramente el trabajo que hay que desarrollar, es una señal de alerta.
3. Empresa desconocida: Si la empresa no es conocida por nadie y no tiene presencia real en los sitios web, es motivo de duda.
4. Contacto dudoso: Las compañías o reclutadores que escriben desde correos electrónicos personales o celulares con características sospechosas deben ser motivo de precaución.
5. Fuera de portales oficiales: Si la propuesta laboral no se encuentra en portales oficiales de búsqueda de empleo, es mejor desconfiar.
6. Pedidos de dinero: Si para postularte debes pagar una capacitación, inscripción, exámenes médicos, o adelantar dinero para gastos de gestión, documentación o materiales, probablemente sea una estafa.
7. Prueba sin salario: Establecer un período de prueba sin cobrar es otra señal de alarma.
8. Solicitud de documentos: Pedir documentos de identidad puede ser un intento de robo de identidad.
Qué hacer si reconoces una oferta laboral engañosa
1. Investigar la empresa: Investiga todo lo posible sobre la empresa, tanto de manera personal (consultando a tus conocidos) como online (a través de Google y portales de trabajo oficiales).
2. No brindar datos personales: Evita proporcionar datos personales sin estar seguro de la legitimidad de la oferta.
3. Confirmar la búsqueda: Contacta a la empresa que ofrece el empleo para confirmar que realmente están en ese proceso de búsqueda.
4. Verificar firmas en emails: Si recibes la propuesta por email, verifica quién firma el correo y busca a la persona en LinkedIn.
5. Desconfiar de ofertas instantáneas: Si ofrecen un trabajo solo por recibir la solicitud, desconfía. La mayoría de los procesos de contratación tienen varias etapas y una entrevista.
6. No dar información bancaria: No proporciones información bancaria durante las entrevistas.
7. Cuidado con nuevos contactos en LinkedIn: Ten cuidado con nuevos contactos y verifica la información de su perfil.
Fuente: La Gaceta
