La Comisión de Trabajo en Casas Particulares ha definido un nuevo aumento en las remuneraciones mínimas para el personal de Casas Particulares. Este aumento se implementará en dos etapas: un 11% en abril, retroactivo al 1° para aquellos que cobran por hora, semana o quincena, basado en los salarios de marzo, y un 7% adicional en mayo, comenzando desde los sueldos de este mes.
Este ajuste se suma al anterior aumento que se otorgó en febrero, donde se acordó una paritaria del 35% dividida en dos partes: un 20% en febrero y un 15% en marzo. La novedad en ese momento fue que la suba fue acumulativa por primera vez, basada en los salarios de enero y febrero.
Con el nuevo incremento del 11% retroactivo, la categoría más baja (la quinta) y la más comúnmente empleada, verá un aumento en su remuneración, llegando a $2.170 por hora con retiro y $2.340,99 sin retiro en abril. En cuanto al sueldo mensual, este ascenderá a $266.163 con retiro y $295.969 para quienes trabajan “con cama adentro”. Estos montos son provisionales y pueden sufrir ajustes antes de ser publicados en el Boletín Oficial.
Para el mes de mayo, con el ajuste del 7%, se espera que los salarios provisionales para la misma categoría alcancen los $2.322 por hora y $284.794,43 por mes para las empleadas con retiro; y $2.504,85 por hora y $316.687 por mes para aquellas que trabajan “con cama adentro”.
