El jefe de Policía de Tucumán, Joaquín Girveau, generó preocupación al afirmar que “la fuerza dejó de ser una bolsa de trabajo” al referirse al masivo aplazo en el examen de ingreso a la Escuela de Policía. De los 5,400 aspirantes que se inscribieron en diciembre para ingresar al Instituto Superior San Martín, solo 12 lograron superar el primer filtro académico, marcando una situación inédita para las autoridades de seguridad de la provincia.
El examen incluyó pruebas teóricas sobre lengua, historia, geografía y cuestiones actuales de Tucumán. Además, se evaluaron aspectos personales y familiares, así como pruebas médicas, como la rinoscopía y análisis toxicológicos. Aunque se otorgó una oportunidad de recuperación para los aspirantes aplazados, las autoridades mantendrán las mismas exigencias en este nuevo proceso.
Las inscripciones al Instituto Superior San Martín, donde se forman los oficiales de la Policía, se abrieron el 19 de diciembre pasado. Sin embargo, solo el 30% de los interesados se presentó al examen teórico, a pesar de las contemplaciones dadas a los aspirantes, como la posibilidad de presentar la documentación del ciclo secundario hasta el 20 de febrero.
El ministro de Seguridad, Eugenio Agüero Gamboa, destacó la importancia de tener una Policía capacitada y con el perfil adecuado. Aunque las autoridades no lo admitieron públicamente, las señales de alerta en la fuerza han estado encendidas, con situaciones como el ingreso sin problemas de familiares de condenados por narcotráfico.
La deserción masiva pone en riesgo la formación de nuevos cuadros en la Policía, ya que se necesitan al menos 85 alumnos para iniciar los estudios en la Escuela. La falta de promoción generaría un problema estructural en la fuerza. Ante este panorama, las autoridades decidieron tomar una recuperación, pero advierten a los aspirantes que la capacitación será permanente y deben entender que ingresarán para estudiar.
La situación refleja un problema nacional, donde la falta de apego a los estudios y el nivel educativo al finalizar el secundario son desafíos comunes. A pesar de la difícil realidad, las autoridades insisten en que el proceso de selección riguroso es fundamental para encontrar el perfil de policías que la provincia necesita.
Fuente: La Gaceta
