El Gobierno nacional ha hecho oficial a través de un decreto el otorgamiento de un bono de $60,000 para los trabajadores que tienen empleos dependientes. Este bono se dividirá en dos partes de $30,000, y se entregará junto con los salarios de agosto y septiembre.
Esta decisión se tomó para ayudar a los trabajadores a recuperar el poder adquisitivo de sus salarios, que se ha visto afectado por la inflación inesperada. El bono es una medida para aliviar esta situación.
Los detalles específicos del decreto:
- Quiénes recibirán el bono:
- Trabajadores que tienen empleos dependientes en el sector privado.
- Trabajadores que prestan servicios en instituciones y organismos del Gobierno Nacional.
- Montos máximos para recibir el bono:
- El bono de $60,000 no se contabilizará como salario.
- Se otorgará a aquellos trabajadores cuyos salarios netos (incluyendo pagos remunerativos y no remunerativos) de agosto de 2023 sean menores a $400,000.
- Si trabajas menos horas de lo normal, el bono se ajustará proporcionalmente a las horas trabajadas.
- Cómo se pagará el bono:
- El bono se entregará en dos partes de $30,000, junto con los sueldos de agosto y septiembre de 2023.
- La primera parte se pagará en un plazo de 15 días hábiles a partir del 1 de septiembre de 2023.
- Casos especiales con jornadas laborales más cortas:
- Si trabajas menos horas de lo legalmente establecido, el bono se ajustará proporcionalmente según tu convenio laboral.
- Impacto en las negociaciones salariales:
- Los aumentos salariales que se acuerden en las negociaciones colectivas podrían considerar y absorber este bono.
- Bono para trabajadores domésticos:
- Los trabajadores de casas particulares recibirán un bono de $25,000, dividido en dos partes de $12,500, junto con los salarios de agosto y septiembre.
- Esto aplica a trabajadores con salarios netos de agosto de 2023 menores a $387,500.
- Ayuda a Micro y Pequeñas Empresas:
- Las empresas pequeñas con el Certificado MiPyME podrán deducir parte del bono de sus contribuciones al sistema de seguridad social.
- El reintegro variará según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para microempresas y del 50% para pequeñas empresas.
- Reintegro para empleadores de trabajadores domésticos:
- Empleadores que no hayan pagado el Impuesto sobre los Bienes Personales en 2022 y tengan ingresos bajos en agosto, pueden recibir el reintegro del 50% del bono pagado a sus empleados domésticos.
