La tasa de desempleo en Suiza es una de las más bajas a escala mundial y este año, según datos de la Secretaría de Asuntos Económicos del país, la cifra de desempleo general rondó el 2,8%.
A pesar de que la tasa de desempleo es baja en Suiza, las empresas de tecnología y las farmacéuticas están sufriendo escasez de profesionales. Se necesitan ingenieros, desarrolladores, programadores y expertos en tecnología como también farmacéuticos para trabajar en Suiza y frente a la alta demanda, los salarios pueden alcanzar los US$ 7.000 al mes.
A continuación, cómo trabajar en Suiza siendo argentino, cuáles son los requisitos y cómo encontrar trabajo.
Cuáles son los requisitos para trabajar y residir en Suiza
De acuerdo a fuentes de la Embajada Suiza en la Argentina, un trabajador que quiere residir durante más de tres meses en el país deberá tramitar un permiso en las oficinas de migración.
En esta línea, hay tres tipos de permisos: uno de estancia breve, que tiene una duración de menos de un año, de estancia limitada y de residencia ilimitada.
El tipo de permiso necesario para una estancia de más de tres meses en Suiza depende de la nacionalidad del que la solicita y, en el caso de ser argentino y contar con pasaporte de la Unión Europea, podrán vivir y trabajar en Suiza.
Así lo explica Ch.Ch, el sitio oficial de las autoridades de Suiza: “Los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a entrar, vivir y trabajar en suiza. Para ejercer una actividad lucrativa no necesitan permiso de residencia. Sin embargo, el empleador está obligado a notificar la actividad”.
Una vez que pasaron los tres meses, los argentinos con pasaporte de la Unión Europea pueden solicitar el permiso de residencia en el municipio del domicilio.
Los requisitos son un documento de identidad, pasaporte válido, declaración de empleo o demostrar que se trata de un trabajador freelance, es decir, que trabaja por cuenta propia.
Cómo buscar trabajo en Suiza
Los argentinos ciudadanos de la Unión Europea pueden viajar a Suiza para buscar trabajo y permanecer hasta tres meses sin permiso.
Si la búsqueda de empleo dura más tiempo, deben solicitar un permiso de residencia de corta duración, que es válido por otros tres meses. Una aclaración: podrán quedarse buscando trabajo en Suiza siempre que dispongan de medios financieros suficientes para mantenerse a sí mismos.
Una vez que son contratados, los empleadores deben solicitar un permiso de trabajo el primer día de actividad, incluso para actividades de menos de tres meses.
Para encontrar un empleo en Suiza, los ciudadanos extranjeros utilizan varias plataformas digitales. Las más populares son Expatica, el Portal Europeo de Movilidad Laboral, conocido por sus siglas EURES, SwissLinx, una página para trabajadores de tecnología, Swissdev Jobs, y agencias de contratación privadas como Manpower y Adecco.
En cuanto a los salarios, la legislación suiza no estipula ningún salario mínimo ni medio sino que el salario percibido se acuerda entre el empleador y el empleado a la hora de la contratación.
Lo que sí hay es una ley de compensación mínima para los trabajadores. En la actualidad, los sueldos de un trabajador con poca experiencia laboral oscilan entre los US$ 2.300 y US$ 4.500 al mes. En cambio, un trabajador calificado y con más experiencia puede llegar a ganar hasta US$ 5.700 mensuales.
Según PayScale, una plataforma que reúne información sobre sueldos, un desarrollador de software gana en promedio US$ 89.000 al año, es decir, US$ 7.400 al mes en Suiza. Su sueldo es más alto que el promedio debido a la alta demanda y a la escasez del mercado.
Fuente: Ámbito
